مسؤوليات و واجبات:
-يؤدي مجموعة متنوعة من مهارات التمريض الداعمة والتقنية ويستخدم مجموعة من المعدات والإمدادات والأدوية والطرق الأخرى في تنفيذ أوامر طبية محددة لإدارة الأدوية وأداء علاجات محددة وتقنيات المراقبة وغيرها من التدابير التشخيصية والعلاجية والداعمة. يستخدم المعدات بطريقة آمنة وفعالة.
- يؤسس بيئة عمل جيدة يحصل فيها المرضى على مستوى عال من الرعاية.
- يتولى مسؤولية تقديم الرعاية المهنية والمختصة للمرضى مباشرة من خلال تعزيز معايير الرعاية الجيدة.
-يعمل نيابة عن أو بتوجيه من رئيس الممرضات / الممرضة المسؤولة في وضع ومراقبة معايير رعاية المرضى.
- يشارك في مراقبة التخطيط وتقديم الرعاية وتقييم رعاية المرضى الفردية.
-إبلاغ كبير الممرضات / الممرضة المسؤولة عن أي تغييرات في الظروف التي تؤثر على معايير الرعاية.
- يؤسس ويطور اتصالات فعالة للتمريض وخدمات الدعم للمرضى والأقارب.
- يحافظ على سلامة ورفاهية المرضى والموظفين وفقًا لسياسات وإجراءات المستشفى.
- يوفر بيئة جسدية ونفسية اجتماعية آمنة وعلاجية وشخصية للمريض لرعاية المرضى.
-يساعد في تشكيل معايير الرعاية التمريضية / السياسات ويدعم رئيس التمريض وموظفي الوحدة في تنفيذها.
-يستخدم المعدات والإمدادات بطريقة فعالة من حيث التكلفة ومسؤولة ويشارك في إجراءات طلب التوريدات ضمن الميزانية المتفق عليها كما هو مفوض.
-يضمن الالتزام بممارسات مكافحة العدوى وفقًا لسياسات مكافحة العدوى المعتمدة.
-يضمن أن الطلاب والموظفين المؤقتين المخصصين للجناح لديهم التوجيه المناسب والتدريس والدعم وفقًا لأهداف المناهج الدراسية الخاصة بهم وتقارير أي مسألة تهم رئيس الممرضة / الممرضة المسؤولة.
- يشارك في رعاية وحفظ وإدارة الأدوية وفقا لسياسة المستشفى.
-وثائق وتقارير جميع الحوادث / الحوادث لرئيس الممرضات / الممرضة المسؤولة.
- يضمن أن جميع وثائق التمريض مكتملة بدقة وبشكل مقروء ويفهم أهمية وملاءمة طبيعتها السرية.
- يساعد في جمع البيانات لأغراض المراقبة والإحصاء.
- يشارك في توجيه الموظفين وبرامج التطوير المستمر.
- مسؤول عن التطوير والنمو المهني الخاصين ويظل محدثًا في الممارسات المهنية الحالية.
-المسؤول عن الحفاظ على تحديث في مكافحة العدوى والرفع والمناولة والحرائق والسلامة والكوارث على أساس سنوي.
-يظهر المعرفة ببرامج جودة المستشفى.
-يأخذ منهجًا قائمًا على الأدلة لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم رعاية المرضى.
- إظهار التواصل الفعال في مكان العمل.
- يقود تحسين الجودة ويسهل التغيير عند الاقتضاء.
- يتعاون مع أعضاء الفريق الصحي متعدد التخصصات في وضع خطة رعاية لمجموعة مختارة من المرضى.
-يساعد في حل المشاكل على أساس التحول إلى التحول ، مع الوثائق المناسبة وتقارير المتابعة إلى رئيس الممرضة.
- يوضح معايير عالية من المعرفة والممارسات السريرية.
يفترض المساءلة فيما يتعلق بجودة الرعاية المقدمة للمرضى.
- يحافظ على سرية مرض المريض ورعايته.
- يوضح مهارات القيادة والإدارة عند العمل في منصب "الممرض المسؤول".
-تشارك في أنشطة CQI & PS.
-يؤدي واجبات أخرى مسؤولة عن الدور والفرد بناء على طلب رئيس الممرضات / الممرضة المسؤولة.
-الطاقم السريري (الممرضات والأطباء وأخصائي التغذية) والمعلم الصحي على دراية بتثقيف المريض وهو جزء لا يتجزأ من عملية الرعاية.
- ضمان التغذية الراجعة من أجل الفهم الصحيح ؛ يتم توثيق تثقيف المريض والأسرة في السجل الطبي للمريض.
نقاط أخرى في الوصف الوظيفي الأصلي.
المهارات
المهارات الشخصية المطلوبة:
أساسي : رعاية مرضى الطوارئ وغير الطوارئ.
أساسية : رعاية المرضى المصابين بأمراض مزمنة والحادة والقدرة على التدخل عند تدهور الحالة.
أساسي : كن مرتاحًا لإجراء التقييم المادي والإبلاغ عن نفس الشيء.
أساسي : مهارات الفصد.
أساسي : جلود الخط المركزي و IV.
أساسي : مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين.
أساسي : يمتلك سلوكًا احترافيًا وودودًا ودافئًا مع مهارات الاتصال التعاوني الفعال.
المؤهلات العلمية
التمريض
رابط التقديم :
( اضغط هنا )
0 تعليقات