تعلن شركة مايكل بيج – Michael Page عن توفر 3 وظائف قيادية في المملكة العربية السعودية، تشمل وظيفة مدير مستشفى في أبها، ومدير التطوير التنظيمي والمكافآت في الرياض، ومدير الشراكات الاستراتيجية والتمكين التجاري في السعودية.
الوظائف المتاحة
- مدير مستشفى – Hospital Managing Director- مدير التطوير التنظيمي والمكافآت – OD & Total Rewards Director
- مدير الشراكات الاستراتيجية والتمكين التجاري – Director, Strategic Partnerships & Commercial Enablement
المهام الوظيفية
- مدير مستشفى – Hospital Managing Director
- تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية المتوافقة مع أهداف المنظمة.
- الإشراف على الإدارة المالية، بما يشمل إعداد الميزانيات وضبط التكاليف.
- ضمان الالتزام بالأنظمة الصحية ومعايير القطاع.
- تعزيز التعاون بين الإدارات لتحسين رعاية المرضى والنتائج الصحية.
- متابعة مؤشرات أداء المستشفى ومؤشرات الجودة والعمل على تحسينها.
- بناء العلاقات والمحافظة عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الموظفون والشركاء الخارجيون.
- قيادة مبادرات تطوير الموظفين والاحتفاظ بهم.
- مدير التطوير التنظيمي والمكافآت – OD & Total Rewards Director
- الإشراف على أنشطة المكافآت التشغيلية وضمان اتساقها مع الإطار المعتمد.
- المساهمة في تصميم برامج التقدير والقيمة المقدمة للموظفين (EVP).
- قيادة تطبيق التصميم التنظيمي الجديد وتحسينه بشكل مستمر.
- مواءمة الأدوار والهياكل وخطوط التقارير مع الإطار التنظيمي المحدث.
- دعم الإدارة في تطبيق أفضل ممارسات التطوير التنظيمي.
- المساهمة في برامج التحول وإعادة التصميم التنظيمي.
- مدير الشراكات الاستراتيجية والتمكين التجاري – Director, Strategic Partnerships & Commercial Enablement
- تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية لتعزيز الحضور في السوق.
- التعاون مع الفرق الداخلية لضمان توافق أهداف الشراكات.
- تحليل اتجاهات السوق والرؤى لتحديد الفرص الجديدة.
- قيادة المفاوضات وإدارة الاتفاقيات مع الشركاء الخارجيين، بما يشمل العقود والمناقصات.
- متابعة أداء الشراكات وتنفيذ التحسينات اللازمة.
الشروط والمؤهلات
- مدير مستشفى – Hospital Managing Director
- فهم قوي للأنظمة الصحية ومتطلبات الامتثال.
- خبرة في التخطيط المالي والإدارة التشغيلية.
- مهارات قيادية وقدرة على اتخاذ القرارات.
- مهارات فعالة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
- درجة ذات صلة في إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة.
- مدير التطوير التنظيمي والمكافآت – OD & Total Rewards Director
- سجل مثبت في برامج التحول أو إعادة التصميم التنظيمي.
- خبرة في العمل مع أو إلى جانب شركات الاستشارات العالمية مثل WTW وKorn Ferry وMercer.
- خبرة في إدارة التغيير والتعامل مع أصحاب المصلحة.
- القدرة على الانتقال من الاستراتيجية إلى التنفيذ ضمن بيئة عمل داخلية.
- مهارات قوية في التأثير والتواصل مع القيادات العليا.
- مدير الشراكات الاستراتيجية والتمكين التجاري – Director, Strategic Partnerships & Commercial Enablement
- مهارات تحليلية قوية لتقييم اتجاهات السوق والفرص.
- خبرة في إدارة المفاوضات والاتفاقيات عالية المستوى.
- القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- معرفة بالمتطلبات التنظيمية في قطاع علوم الحياة.
- مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
- عقلية استراتيجية تركز على النتائج.
أماكن العمل
- أبها- الرياض
0 تعليقات