الوصف الوظيفي
تحليل بيانات إدارة الإيرادات والإبلاغ عنها
- تحليل بيانات إدارة الإيرادات والإبلاغ عنها
- يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
- يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
- يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
- استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) في البرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
- يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.
- إجراء تحليل إستراتيجية المبيعات والتحسين حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات.
- يحافظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز.
- تحليل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف.
- يولد تحديثات على قطاع عابر كل فترة.
- يساعد في عملية تشخيص الحساب والتحقق من صحة الاستنتاجات
- تنفيذ إستراتيجية ومشاريع إدارة الإيرادات
- يقوم بتحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك.
- يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.
- حضور الاجتماعات لتخطيط وتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.
- يضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.
- يتخذ استراتيجية محددة سلفًا ويقود تنفيذ تلك الإستراتيجية.
- يوضح المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة.
- يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك).
- يستكشف الفرص التي تجلب الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار ؛ يتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات القائمة لإجراء تحسينات.
- يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمديرين العامين للمجموعة وفرق القيادة وقادة مبيعات السوق.
- يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية.
- يضمن إيصال إستراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار وتنفيذها وتعديلها مع تذبذب ظروف السوق.
- يقوم بإعداد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة.
- يتواصل بشكل استباقي مع الخصائص فيما يتعلق بقيود الأسعار والاستراتيجية.
- يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف العنقودية إلى أقصى حد.
- يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويقدم مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال.
- يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة.
- يدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.
- يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات البيع.
- يتحقق من قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد مواقع المنافسين.
- يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح.
- يبدأ وينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات.
- يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات.
- ينقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق للفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / الملاك.
- يفهم وينقل قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات.
- يعزز ويحمي حقوق ملكية العلامة التجارية.
بناء علاقات ناجحة :
- يطور ويدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية.
- يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات.
مسؤوليات إضافية :
- يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
- يحضر اجتماعات الموظفين / التوقعات / طويلة المدى حسب طلب الخصائص.
المهارات :
يجب أن يكون الناطق باللغة العربية مع إصدار محلي
يجب أن يكون لديك خبرة 5 سنوات فما فوق كمساعد مدير الإيرادات في فنادق ذات علامة تجارية دولية.
قيادة :
- القدرة على التكيف - يحافظ على مستوى الأداء تحت الضغط أو عند مواجهة التغييرات أو التحديات في مكان العمل.
- التواصل - ينقل المعلومات والأفكار للآخرين بطريقة مقنعة وجذابة من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب.
- حل المشكلات واتخاذ القرار - يحدد ويفهم القضايا والمشكلات والفرص ؛ يحصل على المعلومات من مصادر مختلفة ويقارنها لاستخلاص النتائج ، وتطوير البدائل والحلول وتقييمها ، وحل المشكلات ، واختيار مسار العمل.
- السلوك المهني - يعرض الأساليب السلوكية التي تنقل الثقة وتحظى باحترام الآخرين ؛ يعطي انطباعًا أوليًا جيدًا ويمثل الشركة بما يتماشى مع قيمها.
إدارة التنفيذ :
- بناء الفرق والمساهمة فيها - يشارك بنشاط كعضو في فريق لتحريك الفريق نحو تحقيق الأهداف.
- القيادة لتحقيق النتائج - يضع معايير عالية للأداء للذات و / أو للآخرين ؛ يفترض المسؤولية عن أهداف العمل ؛ يبادر ويركز ويراقب جهود الذات و / أو الآخرين نحو أهداف الإنجاز ؛ تتخذ إجراءات استباقية وتتجاوز ما هو مطلوب.
- التخطيط والتنظيم - يجمع المعلومات والموارد المطلوبة لوضع خطة عمل للذات و / أو للآخرين ؛ يحدد أولويات ويرتب متطلبات العمل لتحقيق الأهداف وضمان اكتمال العمل.
بناء العلاقات :
- علاقات زملاء العمل - يتفاعل مع الآخرين بطريقة تبني الانفتاح والثقة والثقة في السعي لتحقيق الأهداف التنظيمية والعلاقات الدائمة.
- علاقات العملاء - يطور ويحافظ على العلاقات القائمة على فهم احتياجات العملاء والإجراءات المتوافقة مع معايير خدمة الشركة.
- العقلية العالمية - تدعم الموظفين وشركاء الأعمال من خلال أنماط وقدرات ودوافع و / أو وجهات نظر ثقافية متنوعة ؛ يستخدم الاختلافات لدفع الابتكار والمشاركة وتعزيز نتائج الأعمال ؛ ويضمن منح الموظفين الفرصة للمساهمة في إمكاناتهم الكاملة.
- القدرة التنظيمية - تقييم وتكييف هيكل المهام الخاصة وتقترح تحسينات على عمليات العمل لتناسب الاحتياجات و / أو دعم أهداف الوحدة التنظيمية.
- إدارة المواهب - توفر الدعم والتغذية الراجعة لمساعدة الأفراد على تطوير وتعزيز المهارات والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف العمل.
- التعلم التطبيقي - يسعى ويحقق أقصى استفادة من فرص التعلم لتحسين أداء الذات و / أو الآخرين.
- الفطنة التجارية - يفهم ويستخدم معلومات الأعمال لإدارة العمليات اليومية.
- الفطنة الفنية - يفهم ويستخدم المهارات المهنية والمعرفة في مجال وظيفي معين لإجراء.
- إدارة الإيرادات - معرفة مفاهيم إدارة الإيرادات والعمليات والاستراتيجيات مثل متوسط المعدل اليومي والإيرادات لكل غرفة متاحة ودورات واتجاهات المبيعات وإدارة الحساب والتسعير وإدارة المخزون. مهارة في استخدام نظام إدارة العائد وتفسير تقارير التسعير والمخزون.
- التحليل - القدرة على تحليل وتلخيص البيانات التفصيلية لعمل الاستنتاجات والتوصيات. يشتمل على إنشاء وصيانة جداول البيانات لتخزين البيانات.
- البحث - مهارة في جمع المعلومات من مجموعة متنوعة من المصادر المتعلقة ببيانات السوق والدورات التاريخية واتجاهات السفر والسياحة وديناميكيات سوق العقارات. القدرة على معرفة متى تطلب معلومات إضافية وأين تبحث عنها.
- إدارة المخزون - القدرة على إدارة الغرف وقيود أماكن العمل والحدود باستخدام الأنظمة أو يدويًا من أجل تعظيم الإيرادات / الربح عبر جميع القطاعات.
- مهارات الكمبيوتر - الرغبة في التعلم والقدرة على استخدام أنظمة الكمبيوتر وحزم البرامج لإدخال المعلومات أو الوصول إليها أو تعديلها أو تخزينها أو إخراجها أو لتنفيذ البرامج والتحليلات. يتضمن ذلك القدرة على إدخال واسترداد البيانات من أنظمة الكمبيوتر باستخدام لوحة المفاتيح أو الماوس أو كرة التتبع.
- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على المتابعة
التقديم :
( اضغط هنا )
0 تعليقات